您好,歡迎您訪問惠州市AG亚游集团保安有限公司官方網站!

收藏AG亚游集团官網 | 設為主頁 | 在線留言 | 網站地圖

AG亚游集团保安為企業量身定製安保服務方案
24小時服務熱線:18707529660
熱門關鍵詞惠州保安公司 惠州保安服務公司 惠陽保安公司 惠城保安公司 惠東保安服務 博羅保安服務 龍門保安服務

談談我國保安服務業的發展對策與措施

發布日期:2015年2月12日 已被瀏覽 1810次

一、加強市場調控力度.加快保安服務市場化發展步伐

市場經濟是一種開放型經濟,保安服務業發展必然要求市場擴大,要求打破地區封鎖,由分割的區域市場發展到統一的國內、國外市場。當前,保安服務市場調控力度十分薄弱,政府宏觀調控與市場自我調節的關係尚不順暢,在一定程度上製約了保安服務業的發展。因此,體製改革是規範我國保安服務市場,促進保安服務業健康、快速發展的關鍵。毋庸置疑,我國傳統的公安機關“管辦合一”的體製和機製對確保保安服務業健康發展曾經發揮了積極作用,但其僵化、滯後和束縛保安服務業發展的問題也越來越突出,製約了保安服務公司競爭力的提升,繼而影響到其服務質量的改善,阻礙了行業的健康發展。當前,應加快保安服務管理體製改革的步伐,加大市場調控力度,充分發揮市場在保安服務業資源配置中的決定性作用,使保安服務公司真正按照《公司法》設立,按照《公司法》運作經營,真正形成保安服務業的市場化平等競爭格局,加快保安服務產業化進程,促進保安服務業的良性發展,使保安服務公司真正成為自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的獨立法人實體和市場競爭主體。

二、規範管理,清理整頓現有保安隊伍

自2010年1月1日《保安服務管理條例》施行後,我國保安服務業得以長足發展,保安隊伍不斷壯大,從業人數逐年增加。但據有關資料分析,目前我國 保安服務市場存在著魚龍混雜,良莠不齊以及保安隊伍整體素質不高的情況。部分保安從業單位往往不經過嚴格的選拔、培訓和考核,隻看重身體素質等外茌條件, 其整體素質不高,法律意識不強,服務質量不佳,從而導致保安從業人員涉嫌打、傷人甚至致人死亡等“暴安”惡性案件的發生,嚴重損害了保安服務業的形象,影 響其可持續發展。為此,應進一步加大規範保安服務市場管理力度,清理整頓現有保安隊伍,按照優勝劣汰法則,淘汰一批未經公安機關批準而非法組建的保安組 織,淨化保安服務市場。

三、鼓勵推動兼並重組,提高保安服務業市場競爭力

《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》指出,國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有製經濟,是基本經濟製度的重 要實現形式,有利於國有資本放大功能、保值增值、提高競爭力,有利於各種所有製資本取長補短、相互促進、共同發展。允許更多國有經濟和其他所有製經濟發展 成為混合所有製經濟。國有資本投資項目允許非國有資本參股。允許混合所有製經濟實行企業員工持股,形成資本所有者和勞動者利益共同體。各級政府及相關部門 應加強對保安服務公司改革和發展的指導、扶持力度,經過認真、細致,公平、公正的評估,選擇和培育若幹具備一定實力、發展前景好的保安服務公司,在資金、 政策、業務、投資方向等方麵給予傾斜,予以扶持。鼓勵它們通過兼並、收胸、重組、聯合和交叉控股、參股等方式,做大做強一批保安服務骨幹、龍頭企業,充分 發揮其行業引領作用,促進保安服務業的規範化、專業化、市場化發展,增強其參與國內外市場競爭的實力。

四、增強保安員職業歸屬感,破除保安服務業發展“怪圈”

目前,我國保安員許多來自農村偏遠地區以及部分城鎮下崗、失業人員、社會青年。從年齡結構上看,要麽是18、19歲的年輕人,要麽是40、50歲的中老年人。從文化結構上看,80%以上文化程度為初中,受過高等教育的很少。從擇業動機上看,選擇從事保安工作的,不乏是把保安工作作為“跳板”,一有機 會就另謀高就,臨時性、過渡性動機十分明顯。這些決定了保安員素質普遍不高,形成社會認同感差、缺乏吸引力、服務水平低、流動頻繁的惡性循環。為此,應通 過逐步提高保安社會地位、增強保安職業歸屬感來逐步提高保安業的社會認知度。加強保安員的職業意識和職業榮譽感教育,及時疏導不良情緒,充分調動保安員的 工作熱情和積極性。切實改善廣大保安員的福利待遇,從根本上解除他們的後顧之憂,形成職業凝聚力。當前,應針對多數保安服務公司仍然以人力防範為主的現 狀,嚐試推動保安服務公司和安防企業的聯合,使保安服務有效實現入防和技防相結合,強化科技對保安業的支持力度,切實提高保安服務質量。加大外事保安、網絡保安、科技保安、城鐵保安、防暴安檢、保安諮詢、安全評估等一係列專業技能和文化知識含量較高的保安崗位,使保安服務業逐步成為高文化、高素質、高技術、高收入的職業,提高其社會認知程度和公眾影響力。

五、強化教育培訓,提升保安員綜合素質

競爭,關鍵是人才的競爭。當前,保安員社會地位不高,綜合評價偏低的一個重要原因就是保安員的綜合素質相對較低,包括學曆低、執業能力差、職業道德缺失等。順應社會經濟發展對於公共安全需求的提升,大力構建和發展保安職業教育,推行保安職業資格認證製度,確定保安從業人員的準入條件,嚴格按照《保安員國家職業技能標準》規定的從業標準,提高保安準入門檻,所有保安從業人員都必須接受相應崗前培訓,經考試合格並取得資格證書後方可上崗,同時,入職後的 繼續教育也必不可少,通過這些舉措不斷提高從業人員的綜合素質。大力推進保安職業標準、職業資格認證、職業準入製度與相應的保安教育培訓製度相結合,形成 一套完整的保安規範管理製度,這是促進保安服務業規範有序發展的根本。將保安高等職業教育納入公共安全產業的主要教育模式,轄以高級保安培訓教育作為保安 資格晉升的渠道。通過2年或3年的職業教育培訓,使有誌於在保安服務業發展的青年,成為具有較高職業道德、法律素養,掌握較高文化知識和專業技術,具有較 高保安服務專業技能的中、高級保安管理人才,有力推動保安服務業的快速發展。

◎ 上一篇:分析社區保安的現狀及其在人們的生活中發揮著怎樣的作用

◎ 下一篇:擔負起服務社會、促進社會和諧的重任——惠州市保安服務公司品牌建設紀實

相關資訊
談談隨身護衛隊員應該如何應對突發情況
惠州高校200保安骨幹接受反恐防恐技能培訓
引入競爭機製,使我國保安企業在發展中壯大
分析社區保安的現狀及其在人們的生活中發揮著怎樣的作用
擔負起服務社會、促進社會和諧的重任——惠州市保安服務公司品牌建設紀實
社會主義市場經濟日臻完善背景下,國有保安企業應如何發展
談談保安配裝備的必要性
保安公司招聘保安員的對策探析
保安隊裏的女人花——記惠州保安公司女保安張玲
惠州保安的排頭兵——記錄惠州保安公司保安員張闊
文章點評
目前沒有相應的留言信息!
發表點評
  • 留言內容:
  • 您的姓名:
  • 驗 證 碼: 驗證碼
  • (為防止非法信息,您的言論提交後需要審核才能正常顯示)