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惠州哪家保安公司服務最好

發布日期:2014年8月30日 已被瀏覽 4304次

惠州哪家保安公司好,近年來,惠州保安服務市場可謂是魚龍混雜,保安不培訓就上崗、保安公司亂收費、掛靠別的公司,出現問題不能解決、不簽訂正規合同,出了問題不給予賠償等問題層出不窮,客戶在選擇保安公司的時候應注意以下幾點問題:

1、首先是保安服務標的遭受損失的風險承擔。因為外保自身問題、安保服務不到位等原因造成的用人單位財產損失和員工財產順勢及人身傷害一般由保安公司承擔,重點應當明確在保安服務公司提供了正當的保安服務依然出現損失情況的風險承擔。

2、其次是外保人身安全風險的承擔。保安人員相對其他人存在更高的人身風險,重疾、工傷、意外傷害等情況出現後費用承擔也應當予以明確,一般由保安公司承擔。

3、如果安保服務業務量比較大,或者公司業務範圍存在跨地域的,最好考慮選擇兩家以上的保安公司,以便於相互比較,相互促進。

4、在進行選擇的時候,AG亚游集团可以根據公司的信譽以及口碑,可以的話還可以到公司去了解保安人員的訓練跟培訓,如果信譽不錯的話,還是可以去選擇的。

5、正規的保安公司是要簽訂合同的,收費標準在合同中都會有所說明,AG亚游集团在選擇的時候隻要看準合同上的內容就可以了,再根據幾家相互比較就可以選出一家合適的公司了。
惠州市保安服務總公司自成立之初就提出了“爭先創優,持續發展,力爭把公司做大做強,打造成惠州乃至全國保安服務行業中的優秀保安服務企業”的發展目標。通過20多年的發展,公司擁有了一支高素質的保安隊伍,各項管理製度日趨完善,樹立了良好的品牌形象。

順應形勢促管理

每年都有大量重要政治活動和會議在惠州舉行,安保工作政治性強、規模大、規格高、標準嚴、任務重,公司作為惠州一支重要的安保力量,在公司剛剛建立,就明確了“社會效益第一,經濟效益第二”的經營原則和“人民保安服務社會”的指導思想,以保安服務工作為已任,以科學經營和規範管理為手段,以輔警工作和保障客戶安全為目標,以人為本,科學經營,立足市場和客戶需求,大力加強保安隊伍規範化建設和管理,強化教育培訓工作,優化保安服務產業結構,擴大服務新領域,注重保安人力防範和科技防範相結合,切實提高保安隊伍整體素質和整體效益,提升保安服務工作水平和安全服務質量,努力建設一流的保安隊伍,爭創一流的工作業績和社會效益,切實保障客戶安全,推動保安企業又好又快發展,全力打造優秀保安服務企業品牌。

製度建設。公司適時建立健全了各項規章製度,以製度規範經營管理活動。先後印發了《惠州保安分公司文件匯編》、《保安員手冊》、《保安幹部規定》、《保安員基礎教材》、《中小學幼兒園校園保安服務規範》等製度規範,每個保安班隊結合客戶實際均製定了《客戶保安執勤工作方案和預案》、《保安隊一日生活管理規定>、《保安員學習訓練規定》、《保安員請銷假製度》、《保安員勤務登記製度》等,依章辦事,嚴格管理,使公司管理逐步走上了正軌,使保安服務工作日趨規範化、專業化、科學化,逐步形成了科學嚴謹的現代企業管理體製。

貫徹標準。為促進公司長遠發展,建立更加科學和規範的企業管理機製,公司於2005年12月引入了IS09001:2000質量管理體係,積極組織廣大員工學習質量管理體係的相關知識,並組織專人編寫了《質量管理程序文件》和《質量管理手冊》。公司按照這套體係的要求,將其細化分解,將國內同行業的標準吸收進這套體係裏,形成了符合公司實際的健全完備的內部規章製度和責任體係,形成了一套完整的管理思想。為了貫徹IS09001質量管理體係,公司要求管理者代表必須經過權威機構的培訓,深刻理解IS09001質量管理體係,熟知本企業的運作流程和主要環節;嚴格按照體係要求進行內審,確保過程控製的充分性和有效性;所有管理人員要經過係統培訓,理解並接受標準要求,確保每個人都能遵循和應用。經過公司全體員工的積極努力,最終順利通過了IS09001:2000質量管理體係的認證。自此,公司各項管理工作均據此執行,確保了工作能夠順應形勢、符合實際、合乎標準、有序開展。

全心全力建隊伍

公司成立20多年來,通過不斷創新管理方式、不斷拓展業務領域、不斷提升隊伍素質,不斷在實踐中檢驗隊伍,逐步樹立了公司的良好品牌,使公司保安隊伍成為一支政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、作風優良、服務可靠、保障有力的專業安全防範隊伍,成為協助公安機關維護惠州政治穩定、社會安定和治安秩序、確保客戶安全的重要安保力量。

鍛造隊伍。針對保安員流動性大的特點,公司常年在保安隊伍中開展保安員崗前入門基礎教育和在崗教育培訓工作。崗前入門基礎教育主要進行惠州意識、保安服務工作基礎知識、一般問題處理、軍體技能及儀表禮儀培訓等,培訓考試合格後方可持證上崗。在崗教育培訓主要指保安員在執勤之餘,廣泛開展大練兵活動,一方麵認真開展學習實踐科學發展觀等為主要內容的愛黨愛國主義教育、“八榮八恥”為主的社會主義榮辱觀教育、立足保安工作崗位維護社會穩定的大局意識教育、愛崗敬業確保客戶安全為主的職業道德教育、遵紀守法為主的公民法製道德教育、爭先創優為主的先進性教育,努力提高保安隊伍政治思想素質,引導保安員爭做新時期惠州保安戰線上有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人,打牢全體保安員安全服務的思想基礎。另一方麵堅持開展每名保安員每天早晚進行不少於兩個小時的學習和訓練活動,重點抓好優質服務、法律常識、消防知識和軍體訓練四項基礎素質教育和保安形象、職業道德、服務意識、保安技能、遵紀守法五項保安員崗上專門教育,廣泛開展政治素質練兵、工作作風練兵、法律知識練兵、業務技能練兵和體能素質練兵等“五大練兵”活動,使保安員熟練掌握保安工作基本知識和服務技能,人人達到應知應會,切實提高保安隊伍整體素質,教育引導廣大保安員團結協作,立足本職,盡職盡責,牢固樹立新時期惠州保安良好形象,提升公司綜合競爭力,以高規格、高標準、高質量的服務贏得客戶單位和社會各界的廣泛讚譽,從而在激烈的市場競爭中站穩腳跟。

“向我看齊”,這是公司300多名基層保安管理幹部的行為準則和口號。公司高度重視基層保安管理幹部隊伍建設,把加強基層保安管理幹部隊伍建設列為推動公司發展、促進保安服務工作和保持保安隊伍穩定的最關鍵因素,既高度愛護又嚴加管理,確保基層保安管理幹部隊伍教育管理高要求,工作措施高標準,工作效率高質量。廣大基層保安管理幹部率先垂範,從嚴律己,帶頭嚴格遵守公司各項規章製度,認真履行各項工作職責,在工作和困難麵前衝鋒在前,起到了很好的表率作用,成為了保安工作和隊伍建設中的帶頭人和公司發展的中流砥柱。

公司始終堅持以創新促發展、以管理強素質、以信譽贏服務、以服務出效益,在創新保安工作中提高隊伍素質。為此,公司常年在保安隊伍中開展多種形式的“爭先創優”競賽活動,抓典型,樹先進,注重以保安隊伍中的先進典型和模範事跡調動保安員的工作積極性,以優質服務推動企業發展。定期舉辦保安運動會、文藝演出和知識競賽、演講、征文等比賽,極大地豐富了保安員的文化生活;聘請社會知名人士擔任保安風紀監督員,加強保安工作社會監督;全力開展保安圖像信息監看工作,不斷加大保安輔警工作力度。通過各種形式努力提升隊伍整體素質。

加強管理。針對惠州的保安隊伍中退伍軍人所占比重較大的現實,2004年,公司從維護惠州政治穩定和加強保安隊伍建設的需要出發,經惠州衛戌區和惠州區武裝部批準,成立了一支民兵團,把5000多人的保安隊伍納入了惠州民兵隊伍建設之列。民兵團下轄4個民兵營、9個民兵連和若幹個民兵排,公司領導和保安員全部為民兵團成員。保安員有組織、有建製、成係統加入民兵隊伍,這在惠州市民兵組織建設上尚屬首次。通過這種軍事化的管理方式,用軍事化的管理標準要求隊伍,使隊伍真正成為一支能夠在關鍵時刻拉得出、打得贏的輔警力量。

關愛員工。保安員是保安工作和公司發展的根本和基石。“以愛心換安心,靠公心聚人心”,公司堅持以人為本,關愛保安員,經常開展形式多樣的“愛心暖心工程”,最大限度解決保安員的後顧之憂。公司規定,每年拿出3萬餘元,幫助貧困保安員解決生活困難問題;依法為保安員上保險,解決保安員看病難問題;逐年提高保安員福利待遇,全部實行保安員工資ATM卡製度,維護保安員合法權益。與此同時,公司先後選送200餘名保安員參加了中央黨校大專班學習深造,幫助保安員參加了各種技能培訓,使近千名保安員分別獲得了計算機等級、機動車輛駕駛、高壓電工、消防監控等技能證書。通過一係列關愛員工的行動,增強了隊伍的凝聚力,為建立一支穩定的保安隊伍打下了堅實的基礎。

黨團建設。公司高度重視黨團組織建設工作,公司成立之初,就在保安隊伍中建立了黨組織,成立了黨支部。1996年,隨著保安公司隊伍中流動黨團員的不斷增多,公司黨支部改組成為黨總支,下設機關黨支部、4個保安員黨支部及23個黨小組,並率先在惠州市保安係統成立了保安員團委,在基層保安班建立了團支部和團小組,從而使保安隊伍中的1000餘名流動黨團員找到了“家”,重新過上了組織生活。公司狠抓基層保安隊伍黨團組織建設,把加強保安隊伍黨團組織建設逐漸融入到了保安服務工作和隊伍教育管理中,充分發揮黨團組織工作優勢和黨團員先鋒模範作用,以黨團建設促進各項工作。不斷完善黨團會、黨團員管理、工作、學習、匯報、發展、生活等組織規章製度,切實提高黨團員素質,增強保安隊伍凝聚力和吸引力。多次舉行“珍惜職業把握人生”、“我是惠州保安員”、“我為惠州保平安”等主題演講、征文比賽,開展黨團知識和保安、消防、交通法規業務知識競賽,舉辦保安運動會、消防運動會、安保技能比武、交通指揮及歌詠、書法、文藝演出等比賽活動,豐富了保安員。各級黨團組織定期召開學習會、工作會和生活會等,根據各個時期保安中心工作,及時研究製定相應的工作、學習和教育活動內容,做到會後有貫徹、有行動、有落實,使黨團組織工作始終緊密圍繞保安中心工作而進行。廣大黨團員用實際行動取得了顯著的成績,公司黨總支多次受到上級表彰,團委先後7次榮獲惠州市公安局和惠州市保安服務總公司“紅旗團委”榮譽稱號。

不斷創新拓業務

加強技防建設。公司不斷開拓安全服務領域,大力開展科技電子保安防範工作,專門建立了信息管理中心,可進行電視監控、電子保安聯網報警、家庭聯網報警及相關技術設計、安裝、報警服務及提供谘詢、安防產品等。信息中心建有惠州市公安局內保防控網和全市電子保安聯網報警係統,設計容量為固定目標報警10萬元,移動目標(機動車)5萬戶,將惠州區全部內保單位納入防控網係統,與公安機關110指揮係統聯網,采取無線與有線多途徑報警,並對技防設備進行自動巡檢,防控網通過報警信號和現場圖像的遠程傳輸,進行精確的科學化係統服務,實現了對聯網報警單位人防、物防、技防資源的整合,提高了安保工作效率。信息中心堅持24小時值守監控,實行信息指揮中心平台與保安處警隊、20個二級處警中隊及100個處警小分隊隨時聯係,保安員24小時待命備勤,遇有警情做到隨時處警,確保10分鍾內到達現場,充分發揮公安與保安、人防與技防相結合的優勢,實行監控、報警、接警、布警、處警一條龍服務,全方位為客戶提供高效安全服務。

發展高端客戶。針對當前保安行業用人成本增加,保安隊伍流失大,招收保安員難等情況,公司抓住時機,加大產業調整,適時對保安服務客戶進行調整,發展增加了一批服務費高、工作條件好、保安員待遇高的高端客戶,淘汰了一批服務費低、工作環境艱苦的低端客戶,並正在同一些老客戶協商,增加服務費和保安員收入,改善保安員工作和生活環境,從而使保安服務工作始終處於良性循環狀態。

建立專勤隊。2013年,公司投資百萬元打造了一支保安專勤隊。這支從5000名保安員中挑選出的素質過硬的由200名保安員組成的保安專勤隊共配有9輛專用車輛,每人配有一個橡膠棍,隨車攜帶的裝備還有一條防爆毯、防火毯、20套防刺服、20套頭盔及人手一部電台,專門負責協助公安機關維護重大活動的社會治安秩序和處置各種突發事件。專勤隊平時分散在自己的崗位上,一旦遇到緊急情況,便會迅速集合起來執行任務,接受公安機關調遣。這200人共分4個部分:10人穿插在保安公司原有的特殊事件處置隊裏;10人穿插在消防處置隊裏;10人被安排在防暴處置隊裏;剩下的170人組成機動隊,平時散布在客戶單位承擔一般保安員的工作,遇緊急情況,四班人馬迅速結集組成專勤隊。如果發現報警是誤報,或者根本就沒有事,專勤隊可以自行處理;如果的確有突發事件,專勤隊則負責現場秩序的維護,為警察的到來做好準備。

輔警作戰現成績

維護惠州市社會治安秩序,保障人民群眾生命財產安全,關係到惠州的穩定大局。

輔警保安隊建設。公司始終堅持把確保惠州穩定、維護社會治安秩序和保持經濟發展作為保安輔警工作的第一要務,把保障客戶安全作為第一責任,把保安輔警工作作為保安服務工作的重中之重,緊密圍繞保安輔警中心工作,不斷完善保安輔警工作措施,研究製定了保安輔警“穩定壓倒一切”的工作方針、“安全第一”的工作原則和“實戰為本”的工作理念,專門成立了一支由500餘名保安員組成的專業輔謦保安隊伍,由總經理負總責,1名副總經理具體抓落實,實行輔警保安項目部、3個輔警保安大隊、30多個輔警保安班隊三級管理,輔警保安員遍及惠州公安分局所屬各部、室、隊、所。每個輔警班隊都有1名駐點保安管理幹部,具體負責保安員日常輔警工作、教育管理、技能培訓和後勤保障等,帶領保安員協助民警承擔在人員密集場所和重點地區等進行治安巡邏,維護社會治安秩序。

從1995年3月,公司第一支輔警保安隊-10名輔警保安員組成的北新橋派出所保安隊成立至今,輔警保安隊伍已經發展成為承擔中央領導住宅及行車路線警衛工作,維護公安部、惠州市委市政府大院及進行社會安全防範工作的重要力量。廣大保安員在輔警工作中,積極參與社會治安巡邏,嚴密進行安全檢查和治安防範,做到每個街巷有人巡、樓房有人看、重點部位有人守、繁華場所有人控,最大限度地發揮輔警作用,構築起了專群結合的安全防範網絡,形成了全方位、多層次、廣參與的社會治安防控體係。據統計,輔警保安員共抓獲各類違法犯罪嫌疑人1萬餘人,協助公安機關破獲多起重特大刑事案件和4000餘起治安案件,為惠州社會穩定和經濟發展作出了積極貢獻。

輔警保安隊伍中湧現出了享譽京城的“打扒能手”、全國勞動模範謝海寶,“輔警尖兵”、全國優秀進城務工青年高紅崗,“罪犯的克星”、惠州區來京務工文明之星賈建利、賈亞麗,惠州市保安係統二等功榮立者郭永平、馬慶鵬、趙金福、任陽、辛立強等一大批優秀輔警保安員。2001年2月,公司派駐東直門派出所保安員通過周密部署,連夜蹲守,輔警抓獲了在京瘋狂盜竊高級汽車97輛、價值7000多萬元的犯罪嫌疑人;2002年1月,公司派駐景山派出所保安員通過連續16個夜晚在零下十幾度嚴寒天氣下的潛伏蹲守,配合民警抓獲了連續幾個月深夜潛入京城中心區胡同高牆深院、大戶獨院和四合院入室盜竊的犯罪嫌疑人;2014年7月,趙金福、任陽兩名保安員臨危不懼,協警抓獲了兩名被通緝的持槍歹徒……保安員用實際行動踐行了安保一方的承諾,有力地提升了隊伍的整體形象。

校園保安隊建設。2014年5月1日,為了貫徹落實中央和惠州市委市政府關於加強中小學校和幼兒園及周邊安全保衛工作的通知精神,根據惠州區委區政府、惠州市保安總公司和惠州公安分局的統一部署,公司研究製定了加強校園保安工作措施,專門成立了以總經理石建明任組長的惠州區校園安保工作領導小組,製定了《惠州保安分公司關於向中小學校幼兒園派駐保安員協助民警開展安全保衛工作方案》,自5月4日起,向惠州區全部119所中小學校和幼兒園派駐了訓練有素的260餘名專職校園保安員,確保了惠州區每個中小學校和幼兒園至少有兩名以上執勤保安員。明確校園保安的職責為在校園門口站崗護衛,在校園周圍巡邏防控,學生上學放學期間的秩序維護和交通疏導等工作,全力保障校園安全。

為了切實把校園安保工作做細做實,公司加強工作組織指揮,采取了多項有力措施,建立健全了校園保安工作聯勤製度,成立了校園保安大隊和5個校園保安中隊,形成公司校勤保安指揮部、糾察隊、校園保安大隊和校園保安中隊四級管理檢查體係。嚴把校園保安進人關,精心選派政治合格、工作經驗豐富的優秀保安員擔任專職校園保安員。同時,組織選派的專職校園保安員全部參加惠州市保安服務總公司校園保安職業技能培訓,校園保安員定崗定人定責,做到崗位目標、工作責任、執勤人員三落實。狠抓校園保安員日常教育管理,編印了《中小學幼兒園校園保安服務規範》,下發到每名校園保安員手中,組織保安員認真學習,嚴格落實服務規範。關心校園保安員生活,努力加強同惠州區教委、學校及各有關方麵協調溝通,不斷改善校園保安員工作生活條件,盡最大可能穩定校園保安隊伍,確保校園安全。

2014年5月17日,公司針對惠州市胡同多等特點,專門投入資金購買了28輛專用電瓶摩托車,讓保安大隊長和勤務處置隊隊員騎電瓶摩托車巡邏執勤,全方位開展校園安全保衛工作。5月27日,公司惠州學院學區校園保安中隊成立,48名身穿保安製服、頭戴黑色鋼盔帽、手戴黑色防刺手套、持黑色橡膠棒的全幅武裝的專職校園保安員正式進駐惠州市24所中小學校和幼兒園,標誌著公司專職校園保安員正式開始長期駐校上崗,全天候保障校園安全。自9月1日起,400餘名校園保安員被分配到了惠州市120所中小學校和幼兒園及少年官、少年之家等機構,主要承擔維護校園上下學高峰時段治安秩序,加強校園門口值勤值班,維護校園及周邊社會治安秩序,監控校園動態,加強校園及周邊巡邏防控等任務,全麵加強了惠州市校園安全保衛工作。

展望保安工作發展未來,任重而道遠。惠州保安人將進一步加強保安隊伍規範化建設,求實創新,加快發展,大力拓展保安服務新領域,努力提升保安工作新水平,實現惠州保安高層次、跨越式發展,為維護惠州政治穩定和社會安定築起一道安全屏障,續寫保安發展新篇章!

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